Første søknad tar 10 minutter. Den neste tar 20 sekunder.
Lim inn CV-en og annonsen, og svar på ett spørsmål. Du får et personlig førsteutkast, skrevet ferdig og gått gjennom fire ganger.
Bygget på det du faktisk har gjort, og det de faktisk trenger. Skrevet, kritisert og rettet før du ser et eneste ord.
Dere trenger noen som kan lede en kommunikasjonsavdeling gjennom et år med store endringer. Det har jeg gjort før. Som kommunikasjonssjef i Fjellvik kommune ledet jeg seks kommunikatører gjennom en sammenslåing, og andelen innbyggere som var fornøyd med informasjonen, gikk fra 58 til 74 prosent på to år.
Jeg har vært åtte måneder i nåværende stilling og trives godt. Likevel søker jeg, fordi dette er stillingen jeg har siktet mot i flere år. Her ville jeg fått ansvaret for hele avdelingen, ikke bare for en del av den.
Da dere skrev at …
Dette er arbeidet som vanligvis tar en hel kveld. Vi legger mest innsats i de to første avsnittene, for det er der leseren bestemmer seg.
Hvert steg får den modellen som gjør det best.
Leser annonsen og finner stilling, arbeidsgiver og frist, raskt og billig.
Gjør research med websøk, finner behov og innvendinger, skriver utkastet og tar tre av kritikkrundene.
Tar den avgjørende runden, den som luker ut alt som lukter KI, og velger hva som skal utheves.
«Jeg har lest over 300 jobbsøknader og vært med på 50 ansettelser. De beste starter med et smell, midt i handlingen. De kaster ikke bort starten på å si hvilken stilling de søker.»
Historiene dine, tallene dine og jobbene du har hatt blir liggende i profilen. Du slipper å begynne på null, og hver søknad blir litt bedre enn den forrige.
Tiden er det du bruker på å lime inn og svare. Skrivingen gjør vi mens du venter.
Marker en setning og få et nytt forslag. Liker du det ikke, ber du om et til.
Få konkrete forslag til hele teksten.
«Gjør den kortere.» «Mer om lederdelen.» Skriv det, så gjør vi det.
Vi setter sammen en egen CV for akkurat den stillingen, av de samme tre behovene som brevet svarer på. Og vi skriver forslag til svarene i Jobbnorge og Webcruiter, innenfor tegngrensen.
Samme erfaring, men rekkefølgen og kulepunktene vektet mot den ene stillingen.
PDF, Word, ren tekst og JSON. Den nøkterne malen leses riktig av søknadsportalene.
Lim inn spørsmålene, få forslag til svar som ikke gjentar brevet ditt.
Begge deler er med i abonnementet.
Vi lover ikke at du får jobben. Ingen kan love det. Vi lover en søknad du kan være stolt av å sende.
Du ser hva du får før du betaler noe.
Én skreddersydd CV og ferdige skjemasvar følger med hver søknad.
Første søknad tar rundt ti minutter, der det meste går med til å lime inn og svare på spørsmålet. Selve skrivingen tar tre til fire minutter, og du kan lukke fanen mens den pågår. Neste søknad går mye raskere, fordi tjenesten allerede kjenner bakgrunnen din.
Ikke hvis du gjør jobben ferdig. Utkastet går gjennom en egen runde som luker ut klisjeer og setninger som kunne stått i hvem som helst sin søknad, og en runde der en norsklærer retter språket. Det viktigste er likevel ditt eget svar på hvorfor du vil ha jobben. Det er det som gjør teksten til din.
Den lagres kryptert på en server i Finland, og sendes til Anthropic for at søknaden skal kunne skrives. Innholdet brukes ikke til å trene språkmodeller. Du kan slette alt selv når som helst, og da forsvinner det med en gang.
Ja, og det er meningen. Marker en setning og be om en omskriving, be om tilbakemelding på hele teksten, eller si med egne ord hva du vil ha annerledes. Redigering koster ingenting.
Da kopierer du LinkedIn-profilen din i stedet. Det holder til det første utkastet.
Den første søknaden er gratis, uten kort. Etter det koster tjenesten 399 kroner per måned, og da skriver du så mange søknader du vil. Du sier opp selv når du vil.
Ti minutter nå. Tjue sekunder neste gang.